12月12日上午10時，省政府新聞辦在省政務(wù)大廳新聞發(fā)布廳召開《吉林省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》新聞發(fā)布會。吉網(wǎng)、吉刻APP記者從會上獲悉，《吉林省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》于2017年12月1日通過，自2018年3月1日起施行。

本次新聞發(fā)布會上，吉林省總工會副主席吳宏韜對《吉林省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》進(jìn)行了解讀。

據(jù)吳宏韜介紹，《吉林省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》(簡稱《條例》)經(jīng)吉林省第十二屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十八次會議于2017年12月1日通過，自2018年3月1日起施行。

從2005年起，我省開展企業(yè)工資集體協(xié)商以來，至2016年底，全省工資集體協(xié)商企業(yè)達(dá)63807家，占已建工會74965家企業(yè)的85.11%，有效地促進(jìn)了職工收入的合理增長和企業(yè)的健康發(fā)展。改善了企業(yè)管理、形成人員合理流動、人才合理配置，增強(qiáng)了企業(yè)競爭力，形成了職工與企業(yè)、職工與社會的利益共同體，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提高成效明顯，在振興吉林經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮了潛移默化、不可替代的獨(dú)特作用。

《吉林省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》的實施，是工資集體協(xié)商是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的制度安排，是社會主義民主制度的重要內(nèi)容，契合民生發(fā)展和職工群眾的期盼。是形成了企業(yè)和職工的利益共同體，是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升的有效途徑。是進(jìn)一步健全完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與維護(hù)職工權(quán)益相統(tǒng)一，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

《條例》共分10章55條，其主要特點(diǎn)是整部《條例》的中心思想就是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益。

主要內(nèi)容如下：

一是。為強(qiáng)調(diào)集體協(xié)商在訂立集體合同中的重要作用，而工資又是企業(yè)重要的人工成本支出，更是企業(yè)職工最核心的利益，故將條例名稱確定為“吉林省企業(yè)工資集體協(xié)商條例”，突出建立企業(yè)勞資雙方平等協(xié)商制度。二是。為避免企業(yè)工資集體協(xié)商流于形式，不斷提高企業(yè)工資集體協(xié)商的水平和質(zhì)量，《條例》明確了工資水平、分配制度、形式和標(biāo)準(zhǔn)、支付方式和支付辦法等事項。三是。工資集體協(xié)商的目的是保障企業(yè)與職工雙方的合法權(quán)益，特別是企業(yè)經(jīng)營困難時，應(yīng)賦予企業(yè)工資集體協(xié)商一定的彈性，能升能降才是工資集體協(xié)商的應(yīng)有之義。