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6月13日上午，靈武市委人才辦聯(lián)合市工信局舉辦首期“才聚靈州 引領未來”高層次人才沙龍活動，來自糧油加工、循環(huán)經濟等4大行業(yè)領域的20多位優(yōu)秀企業(yè)家代表齊聚一堂，圍繞企業(yè)優(yōu)勢資源、人才引進服務需求、創(chuàng)新招才引才舉措、做大增量釋放活力、構筑人才聚集高地等方面交流座談，共話發(fā)展，為靈武市經濟社會高質量發(fā)展建言獻策。

為深入推進“才聚寧夏1134行動”，加快實施人才強市戰(zhàn)略，靈武市聚焦人才暖心工程建設，于6月份開展“才聚靈州 智創(chuàng)未來”人才服務月系列活動，進一步打造愛才敬才“磁力場”,而“才聚靈州 引領未來”高層次人才沙龍活動正是奏響這場人才服務月交響曲的報幕序曲。

據了解，為加強企業(yè)科技人才隊伍建設，此次高層次人才沙龍活動共邀請了5家行業(yè)主管單位、11家本地優(yōu)秀企業(yè)、20余名企業(yè)家代表和高層次人才共同參與，活動采取“觀摩學習+交流訪談”的模式分段進行。在講解員的細致解說下，活動參與者共觀摩學習了中再資源、新澳羊絨、興唐米業(yè)、華信達4家科技型企業(yè)的產業(yè)基地，對靈武市產學研基地建設、人才工作優(yōu)秀做法及經驗有了更直觀的了解。隨后，華信達張智鋒、中再資源馬琴等7名優(yōu)秀企業(yè)家結合所在領域工作圍繞人才培養(yǎng)引進等話題進行了交流討論，有對人才的求賢若渴，有對部門工作的殷切希望，也有對靈武發(fā)展的深思熟慮。會場氣氛愉快而熱烈，讓在場的各領域高層次人才和企業(yè)家代表們有了一次“靈魂”碰撞。

“現(xiàn)在進入了數字化時代，企業(yè)也不例外，可是我們的數字化人才缺口依然很大。數字化人才引進就是我們企業(yè)現(xiàn)在要突破的一道難關?！迸d唐米業(yè)辦公室主任王艷梅介紹道，這樣的困境也引起了現(xiàn)場其他企業(yè)代表的共鳴，行業(yè)主管部門則是針對企業(yè)的困惑進行了現(xiàn)場解答及政策推廣。活動結束后，中再資源的副總經理馬琴感慨地說：“參與人才沙龍活動很有必要，對我們企業(yè)來說，走過的22年是一個科學創(chuàng)新的過程，也是一個人才引進的過程，我們現(xiàn)在之所以能做到同行業(yè)技術領先，與引進人才、科學創(chuàng)新、技術推廣密不可分。”

為強化與各類專家人才的溝通交流、搭建紐帶橋梁，做好人才服務工作，靈武市還選派了38名人才專員，實行“企業(yè)吹哨、專員報到”的快速響應機制，將人才服務延伸到企業(yè)一線，確保訴求第一時間響應、服務第一時間到位。此外，靈武市從產業(yè)實際、企業(yè)需求出發(fā)，著眼奶產業(yè)、高端種植、現(xiàn)代紡織等特色優(yōu)勢產業(yè)，做好“以企引才”文章，依托華信達健康科技公司加強與華中農業(yè)大學合作，借助富楊食品公司推動與江南大學合作，引進果蔬加工利用研究團隊7人，在枸杞原漿、棗汁等特色農產品生產研發(fā)上取得4項國家專利，特色產業(yè)人才聚合磁場效應得到充分釋放，同時還積極探索“人才+項目”模式，在重點產業(yè)及重點領域累計實施人才項目80余個，投入資金近千萬元用于培養(yǎng)引進創(chuàng)新型人才。

記者 李鯤鵬