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2023年養(yǎng)老金上調(diào)方案公布了，確定了今年養(yǎng)老金上漲3.8%，養(yǎng)老金調(diào)整方式依舊是定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整以及適當(dāng)傾斜。但是，值得注意的是，我國(guó)養(yǎng)老金調(diào)整方案中，有一句話得引起大家的注意，“要進(jìn)一步強(qiáng)化激勵(lì)，適當(dāng)加大掛鉤調(diào)整所占比重”，這句話已經(jīng)連續(xù)4年被強(qiáng)調(diào)了，這意味著什么呢？又釋放出什么信號(hào)呢？

要進(jìn)一步強(qiáng)化激勵(lì)，適當(dāng)加大掛鉤調(diào)整所占比重

我們都知道我國(guó)養(yǎng)老金的調(diào)整方式一直都是定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜的方法相結(jié)合。從2020年起，養(yǎng)老金調(diào)整方案中就確定提出：“要進(jìn)一步強(qiáng)化激勵(lì)，適當(dāng)加大掛鉤調(diào)整所占比重”。也就是說養(yǎng)老金已經(jīng)連續(xù)4年強(qiáng)調(diào)加大掛鉤比重了。

從養(yǎng)老金上漲比例來(lái)看，養(yǎng)老金從2020年開始上漲比例也在縮窄，從2022年養(yǎng)老金上漲5%到如今上漲3.8%，再加上強(qiáng)調(diào)掛鉤調(diào)整后，這里面是否有一定的聯(lián)系？

掛鉤調(diào)整與什么掛鉤？掛鉤調(diào)整是與退休人員本人的繳費(fèi)年限，繳費(fèi)金額以及養(yǎng)老金水平等掛鉤。體現(xiàn)的就是“多繳多得、長(zhǎng)繳多得”的原則。

釋放什么信號(hào)？

既然強(qiáng)調(diào)要適當(dāng)加大掛鉤調(diào)整所占比重，也就意味著養(yǎng)老金要加大激勵(lì)作用，個(gè)人繳納的養(yǎng)老金與退休后養(yǎng)老金領(lǐng)取水平有著很大的關(guān)系。然而，隨著老齡化問題越來(lái)越嚴(yán)重，養(yǎng)老金面臨的壓力也越來(lái)越大，許多在職人員對(duì)養(yǎng)老金失去了信心。再則，從養(yǎng)老金上調(diào)比來(lái)來(lái)看，養(yǎng)老金上漲比例在縮窄，也反應(yīng)出養(yǎng)老金的壓力，為了讓養(yǎng)老金能夠正常的發(fā)放，必須要鼓勵(lì)年輕人多繳納養(yǎng)老金，來(lái)補(bǔ)充支出。

鼓勵(lì)“多繳多得，長(zhǎng)繳多得”，不僅讓年輕人看到養(yǎng)老金的希望，也能夠確保養(yǎng)老金收入可持續(xù)。要想自己退休后想要獲得更多的養(yǎng)老金，年輕時(shí)候就得多繳費(fèi)、長(zhǎng)繳費(fèi)。